Quase sempre, as organizações utilizam conjuntamente todas técnicas de recrutamento externo. E o recrutamento intensivo e permanente, mesmo quando não há oportunidades a oferecer. As pessoas são incentivadas a convidar candidatos que considerem importantes para a organização.
Boletim Mensal da Gestão de Pessoas por Idalberto Chiavenato - Edição de Julho de 2022.
Gerente de Pessoal e Consultor Macroeconômico.
Em: 01/07/2022
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