Behaviorismo (Comportamentalismo)

                "A grande importância do Behaviorismo na Teoria das Organizações, parece estar no seu rompimento com enfoque  prescritivos ingênuos das Escolas de Administração Científica e Relações Humanas . Parece ser ainda com o behaviorismo que se dá a incorporação da sociologia e da burocracia, ampliando o campo da teoria, outrora restrita a empresa, a toda e qualquer organização. Para o Administrador de empresas, a maior qualidade do behaviorismo está na objetividade com que seus maiores expoentes vêem a organização, fornecendo-lhe um quadro de referências realista, que abrange desde o comportamento administrativo até quaisquer processos organizacionais, sejam de origem individual, grupal ou formal. 

                  A oposição à escola clássica sustentada pela de Relações Humanas evoluiu para um segundo estágio, a que podemos chamar de behaviorismo, que embora compartilhasse da maioria das idéias de Relações Humanas, não aceitava sua concepção ingênua de que a satisfação do trabalhador gerava por si só a eficiência. É preciso, contudo, não confundir behaviorismo na teoria das organizações com a corrente homônima na Psicologia, que teve como origem os trabalhos de Watson, embora a ênfase no comportamento seja comum a ambas. 

                  Segundo os Behavioristas da teoria das organizações, os clássicos falharam a descuidar-se da análise das decisões e dos limites da racionalidade impostos por qualificações, hábitos, valores e conhecimento, bem como ao tentar impor princípios rígidos à administração. Os behavioristas surgem com um novo padrão de teoria e pesquisa, tentando livrar-se das ideias preconcebidas da Escola de Relações Humanas e desenvolver uma atitude analítica e experimental. 

                   O behaviorismo, embora extremamente preocupado com o aspecto racional do comportamento humano, rejeita o modelo simplista do Homo - Economicus, no qual se baseia a Escola Clássica. Nessa sua reformulação, não adota a posição limitada da escola de relações humanas que apenas introduz o elemento humano, dotado de sentimentos e motivos, mas vai além, dando especial atenção à propriedade humana da adaptabilidade. Para behavioristas, os homens se comportam racionalmente apenas com relação a um conjunto de dados característicos de determinada situação".

De: Fabiana Biazetto; Fernanda Lourenço Esteves Correa da Silva; Henrique Costa Val Gomid Barolli; Mauro Alves.

Por: Gerente Administrativo, Consultor Empresarial e de Recursos Humanos.

Em: 06/09/2020

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