Antropologia e cultura

A Antropologia é o estudo do homem e aborda entre outros elementos, a cultura. Esta, por sua vez, é o conjunto de crenças e costumes de um povo. A cultura está enraigada da genética. Com o passar dos anos ocorre o rompimento de certos padrões de comportamento. Assim, a cultura também é formada principalmente pelas interações sociais. Geograficamente é comum que determinado grupo de pessoas de tal localidade tenham uma cultura semelhante, justamente pelo convívio rotineiro. A cultura norteia as ações humanas. Há certos padrões de comportamento tidos como certos ou errados. Dependendo do ano em que a pessoa nasceu ela é alocada em determinada geração. Isso vai influenciar no comportamento grupal dos nascidos no respectivo período de intervalo de tempo. Por isso é muito comum encontrar conflito de gerações no mercado de trabalho. Contudo, a diversidade cultural é muito importante nas relações humanas da equipe. O grau de relevância dessa mistura cultural vai depender do perfil organizacional. A interação entre as gerações impactam na missão, visão e valores que formam a cultura organizacional (conjunto de comportamentos padrões a serem adotados pelos funcionários que podem ser documentados no código de ética). A cultura organizacional é um fator determinante do clima que interfere fortemente no fluxo operacional da execução das atividades diárias da organização. Por isso os recrutadores devem estar atentos a idade nos requisitos para a vaga. E também determinar uma margem de erro, pois nem sempre a pessoa pertencente a certa geração possui o mesmo comportamento grupal da maioria. Isso ocorre muitas vezes devido a aculturação e multiculturalismo. 
Escrito em 17/07/2018
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